سازمان مدیریت صنعتی در جمع شرکت کنندگان دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران جابکس

کارت وفا داری , کارت لویالتی , باشگاه مشتریان رایگان , شبکه تخفیف , باشگاه مشتریان , برنامه های وفا داری مشتریان , برنامه های وفا داری

کارت وفا داری , کارت لویالتی , باشگاه مشتریان رایگان , شبکه تخفیف , باشگاه مشتریان , برنامه های وفا داری مشتریان , برنامه های وفا داری Average rating: 5, based on 5 with 189000 reviews

سازمان مدیریت صنعتی در جمع شرکت کنندگان دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران جابکس

       

        سازمان مدیریت صنعتی با تکیه بر تجربه ۵۵ ساله خود در حوزه های آموزشی، مشاوره و پژوهش مدیریت در کشور با هدف تحقق رسالت خود "کمک به توسعه ظرفیت مدیریت" مبادرت به انجام بیش از ۳۰۰۰ پروژه مشاوره ای و پژوهشی برای سازمان های دولتی و بنگاه‌های خصوصی نموده است و همزمان در طی این مدت با اجرای دوره های آموزشی متنوع در حوزه مدیریت افتخار پرورش و توسعه بیش از ۲۰۰ هزار مدیر و کارشناس را در سطح کشور داشته و تلاش می‌نماید تا از طریق ارائه خدمات متمایز و متنوع و رفع مشکلات مدیریتی سازمان ها، زمینه رشد و ارتقاء آنها را فراهم نماید.

        در برهه کنونی با توجه به مسائل جدی نیروی کار و بالا بودن میزان نرخ بیکاری جوانان دانش آموخته دانشگاهی،‌ سازمان مدیریت صنعتی با درک اهمیت این مساله و چالش‌های آن، بر آن است با طراحی "دوره‌های آمادگی استخدام" نقش محوری در آماده‌سازی اولیه فارغ التحصیلان جهت ورود به سازمان ها را فراهم نموده و زمینه انتخاب مناسب‌تر برای سازمان ها و نیز جذب سریعتر برای فارغ التحصیلان را فراهم آورد.

سازمان مدیریت صنعتی در جمع شرکت کنندگان دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران جابکس
سازمان مدیریت صنعتی در جمع شرکت کنندگان دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران جابکس
Product rating: 4.5 out of 5 with 307 ratings

اخبار

سازمان مدیریت صنعتی در جمع شرکت کنندگان دومین نمایشگاه بین المللی کار ایران جابکس

       

        سازمان مدیریت صنعتی با تکیه بر تجربه ۵۵ ساله خود در حوزه های آموزشی، مشاوره و پژوهش مدیریت در کشور با هدف تحقق رسالت خود "کمک به توسعه ظرفیت مدیریت" مبادرت به انجام بیش از ۳۰۰۰ پروژه مشاوره ای و پژوهشی برای سازمان های دولتی و بنگاه‌های خصوصی نموده است و همزمان در طی این مدت با اجرای دوره های آموزشی متنوع در حوزه مدیریت افتخار پرورش و توسعه بیش از ۲۰۰ هزار مدیر و کارشناس را در سطح کشور داشته و تلاش می‌نماید تا از طریق ارائه خدمات متمایز و متنوع و رفع مشکلات مدیریتی سازمان ها، زمینه رشد و ارتقاء آنها را فراهم نماید.

        در برهه کنونی با توجه به مسائل جدی نیروی کار و بالا بودن میزان نرخ بیکاری جوانان دانش آموخته دانشگاهی،‌ سازمان مدیریت صنعتی با درک اهمیت این مساله و چالش‌های آن، بر آن است با طراحی "دوره‌های آمادگی استخدام" نقش محوری در آماده‌سازی اولیه فارغ التحصیلان جهت ورود به سازمان ها را فراهم نموده و زمینه انتخاب مناسب‌تر برای سازمان ها و نیز جذب سریعتر برای فارغ التحصیلان را فراهم آورد.

بد            خوب